Otoño laboral 2025: reformas clave, retos legales y sentencias clave
El otoño laboral 2025 se perfila como uno de los más intensos en materia jurídica en España. La reducción de jornada, el avance del compliance, el absentismo creciente y las decisiones del Tribunal Supremo configuran un escenario de transformación normativa y jurisprudencial.
Jornada laboral de 37,5 horas: ¿reforma inminente?
La propuesta de reducción de la jornada laboral máxima semanal a 37,5 horas ha dejado de ser una mera intención política para convertirse en un eje de negociación entre el Gobierno y los agentes sociales. Las empresas deben anticiparse a este posible cambio.
Compliance laboral: más allá del cumplimiento formal
El compliance laboral ha evolucionado desde una función reactiva a una herramienta estratégica de gestión del riesgo. Los retos inmediatos se centran en la integración de nuevas obligaciones normativas, especialmente en materia de igualdad, diversidad y prevención del acoso.